Comment mettre toutes les chances de mon côté pour trouver une famille ?

Vous êtes nounou, assistant(e) maternel(le), baby-sitter ? Vous recherchez une famille pour l'accompagner dans la garde des ses enfants, à temps plein ou temps partiel? On vous donne quelques conseils;)

1. L'ANNONCE

Rédiger un titre clair et parlant

C'est-à-dire un titre qui va attirer l'attention des familles. Spécifiez si vous êtes nounou à domicile ou bien baby-sitter ou encore assistant(e) materne(le). Mentionnez la ville ou le quartier dans lequel vous souhaitez travailler. Renseignez vos disponibilités (temps plein, partiel). Nommez une de vos qualité.

Exemple :
- Nounou expérimentée, cherche garde d'enfants à temps plein dans le quartier Bastille (Paris) de septembre à juin 2019.
- Baby-sitter véhiculée, disponible pour sorties d'écoles dans le 8ème et 9ème arrondissements de Marseille (année scolaire 2018/19)

Écrire une annonce détaillée et soignée

L'annonce est en quelque sorte votre CV. C'est la première impression que vous allez laisser aux familles qui vous lisent. Il est donc essentiel de soigner sa rédaction avec une annonce sérieuse et professionnelle, sans fautes d'orthographe (faites-vous corriger si besoin) ou demandez-nous conseil via le tchat
Ces petites attentions maximisent vos chances de trouver un emploi.

Une bonne annonce remplit toujours ces critères :

Pas de fautes d'orthographe : il existe des correcteurs en ligne gratuits pour les corriger, n'hésitez pas à les utiliser
Synthétique : pas trop longue mais suffisamment détaillée pour permettre à un parent qui ne vous connait pas de vous cerner rapidement
Une photo sobre et professionnelle : votre visage sans lunettes de soleil et sans filtre Snapchat, c'est mieux.
Régulièrement mise à jour : vos disponibilités ont changé ? Vous êtes toujours disponible et personne ne vous contacte ? Votre annonce est sûrement trop ancienne, remettez la à jour régulièrement pour remonter dans les résultats de recherche.

Mettez en avant votre expérience

Que vous soyez assistante maternelle agréée, baby-sitter ou nounou à domicile, il est essentiel de mettre en avant votre expérience pour rassurer les familles et leur montrer que vous savez répondre aux besoins de leurs enfants.

Mentionnez votre agrément, vos formations ou vos qualifications spécifiques

Exemple (Assistante maternelle) :* « Assistante maternelle agréée depuis 5 ans, je suis formée aux premiers secours et j’ai suivi une formation spécialisée dans l’accueil des enfants de moins de 3 ans. »
Exemple (Baby-sitter) :* « Je suis étudiante en troisième année de droit et je dispose du BAFA (Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur), ce qui m’a permis d’encadrer de nombreux enfants lors de centres de loisirs et de colonies de vacances. »
Exemple (Nounou à domicile) :* « J’ai obtenu mon CAP Petite Enfance il y a 10 ans et j’ai travaillé auprès de plusieurs familles qui pourront témoigner de mon sérieux et de mon sens de la responsabilité. »

Parlez du type de public dont vous avez déjà eu la garde

Indiquez l’*âge** des enfants dont vous vous êtes occupé(e) : nourrissons, enfants en primaire, préadolescents…
Mettez en avant votre aisance à gérer plusieurs enfants à la fois si c’est votre cas.
Soulignez vos expériences particulières : accompagnement d’enfants porteurs de handicap, garde de jumeaux, garde alternée, etc.
Exemple :* « J’accueille des enfants de 3 mois à 3 ans à mon domicile, j’ai l’habitude de gérer les repas, les siestes et les activités d’éveil adaptées à leur âge. »

Précisez le nombre d’années ou de familles avec lesquelles vous avez travaillé

Exemple (Assistante maternelle) :* « Depuis 2018, j’ai accueilli 4 enfants âgés de 6 mois à 4 ans à mon domicile, dont certains en périscolaire. »
Exemple (Baby-sitter) :* « Je fais du baby-sitting depuis plus de 2 ans, j’ai accompagné 3 familles différentes en soirées et en week-end. »
Exemple (Nounou à domicile) :* « Je suis nounou à temps plein depuis 8 ans et j’ai eu le bonheur de travailler auprès de 5 familles, dont 2 m’ont renouvelé leur confiance pour la fratrie cadette. »

Soulignez les compétences acquises grâce à vos expériences passées

Animation d’ateliers ludiques, aide aux devoirs, préparation des repas, sorties au parc…
Gestion des urgences ou des imprévus, administration de premiers soins, communication avec les parents…
Exemple :* « Au fil des années, j’ai développé de solides compétences en organisation du planning, en gestion de la sieste et en préparation de repas équilibrés adaptés à chaque âge. »

Donnez des preuves concrètes de votre fiabilité

N’hésitez pas à parler de vos références : « Les parents pour lesquels j’ai travaillé peuvent témoigner de mon sérieux et de ma ponctualité. Je peux vous remettre leurs coordonnées si vous le souhaitez.* »
Exemple :* « Ayant noué une relation de confiance avec les familles, plusieurs parents ont accepté de me recommander. Cela me permet de prouver mon sens des responsabilités auprès de nouveaux parents. »

2. LA PRISE DE CONTACT

Contacter

Plus vous générez de contacts, plus vos chances de trouver une famille augmentent alors envoyez un mail à chaque famille que vous présélectionnez (après avoir analysé son profil, ses besoins, l'âge des enfants, le lieu…etc).

Recevoir

Pour ne passer à côté d'aucune opportunité de rencontrer la famille dont vous garderez les enfants, activez les alertes mails (avec la fréquence qui vous convient) depuis votre Tableau de bord sur votre compte.

Échanger

Les premiers échanges vont se faire par mail. Echanger quelques messages avec les familles sur les conditions "pratiques" de la garde permet déjà de savoir si vos disponibilités correspondent à leur besoin.

Créer le lien

Si vos échanges mails avec la famille vous conviennent, proposez lui un entretien téléphonique, cet appel permet une première prise de contact pour mieux vous connaitre. Après vous être présenté(e), posez des questions ouvertes qui permettront à la famille de s'exprimer sur ses besoins : 

- Quelles sont vos besoins concernant la garde de vos enfants (temps plein, partiel, périscolaire, nombre de jours, horaires, mode de transport des enfants...etc) ?
- Qu'attendez-vous de la nounou à qui vous confiez vos enfants (en terme de sécurité, de compétences, d'éducation, d'hygiène…etc) ?

3. L'ENTRETIEN DE RECRUTEMENT

Vos échanges mails et votre appel téléphonique ont été concluants et vous allez rencontrer la famille et les enfants !

- Choisissez une tenue simple, sobre et adaptée à la garde d'enfants (évitez les stilettos de 10 cm ! ahaha)
- Soyez naturel(le) et professionnelle lors de la rencontre
- Prenez le temps de créer un lien avec les enfants que vous allez rencontrer (s'ils ont un bon feeling avec vous, les parents seront conquis à 50% déjà!)
- Posez des questions sur les habitudes et le rythme des enfants (repas, sommeil, devoirs, goûters, douche, sécurité...etc...)

Bonnes recherches !

Mis à jour le : 10/02/2025